筆者近日獲悉，兗礦新風光電子公司2013年專業技術職稱考評工作取得良好成績，共有35人通過考評取得各類專業技術職稱和資格，其中工程技術類副高級1人，中級8人，初級13人;注冊質量工程師4人，企業法律顧問1人，中級技師5人，金藍領技師3人。

　　多年來，公司非常重視員工素質的提高，注重企業和員工的和諧發展。公司采用崗位練兵、技術比武、帶徒傳技、定期培訓等多種形式提升員工素質。鼓勵員工主動學習和自我超越，公司專門出臺了鼓勵自學成才的相關獎勵制度，激勵員工利用工作之余主動提升自身業務技能，在公司范圍內營造了良好的學習氛圍。公司每年各類工程師、技師、高級工數量大量增加，他們充分利用工作中實際操作經驗，開動腦筋，針對生產和流程中的一些“痼疾”提出了小改、小革數十項，大大提高了生產效率。

　　由于公司技能培訓工作突出，新風光公司培訓基地被列為山東省高技能人才的校訓基地，被濟寧市確定為首批高技能人才企業培訓基地。截至目前，公司專業技能人才參與研發的產品先后獲得了5項國家重點新產品稱號，4項山東省科技進步獎，1項國家火炬計劃項目，1項國家科技技術發明二等獎，2項科技部中小企業技術創新基金項目，參與了2項國家“863”計劃產品研制和1項國家大科學工程裝備的研制。